去る１／９（火）秋田駅隣接の複合施設ＡＬＶＥにおいて、各拠点の若手社員（入社３年目）を一堂に集めフォロー研修を実施しました。丸一日の長丁場の研修の最後に「インバスケット思考」を体験する課題演習を設けましたが、期待以上に実力を出してくれたと思います。（人材育成担当記）
＜今後の取組み＞
・１月末迄 ５年後のキャリアビジョン（目標）の設定
・２月中旬目途 良い行動を定着させるための行動目標実行
・研修３ヶ月後 上司面談（キャリアビジョン実現に向けたアドバイス）
写真はグループワーク発表の様子
若手社員フォロー研修を実施しました
2018年1月10日