当社は、「健康経営」という視点から従業員の健康保持･増進にむけた方針として「健康経営宣言」を制定し、2017年11月17日に協会けんぽ秋田支部から認定を受けました。従業員の健康づくりをより一層推進するため、従来の取り組みや今後の計画を見える化、体系化して整理してまいります。
この健康経営は、単に従業員の健康保持･増進にとどまらず、①長時間労働に依らない生産体制へのシフト、②女性の活躍・両立支援・ワークライフバランスの実現、③自己研鑽・人財アップデートの時間的なゆとりの創出などの効果が期待されます。（人事労務担当記）
（ご参考）「働き方・休み方改善ポータルサイト」