新入社員
2023年4月に入社した
新入社員2名を対象としたインタビュー
メンバー紹介
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新入社員
エンジニアAさん
2023年入社
国立大学院卒/理系 -
新入社員
営業Bさん
2023年入社
私立大学卒/文系
まずは、学生の方からの質問も多い、入社時の研修について感想を聞かせてください。
当社の場合、先輩が講師となる社内研修と、外部講師に実施いただく社外研修がありますので、まずは社内研修の感想からお聞かせください。
Aさん
各部署に所属する先輩からの業務説明が主な内容です。
説明だけでなくゲーム機能を作成するプログラミングの体験や、電話対応を同期同士で実演するなど、簡単に業務の体験もしました。体験があったので、研修全体を通して業務のイメージがつかみやすかったです。
Bさん
私はプログラミングが未経験だったこともあり、当初はわからないことだらけで不安もありました。しかし、基礎知識やプログラミングでどのように動かすのか等、先輩方が幅広く丁寧に教えてくださったことで、業務に関する知識は増え、不安も減ったように感じます。
社内研修のあと、約3ケ月の社外研修に入ります。
新入社員の中には開発未経験の方もいらっしゃいますので、ゼロから開発を覚える内容となっておりました。お二人は開発未経験でしたが、参加されてみていかがでしたか。
Bさん
基礎中の基礎を知識として覚えるところからのスタートでした。今までにない考え方をする必要もあり、苦戦した記憶があります。しかし、他社の研修生の方にも手助けをしていただきながら学び続けることができました。プログラミングだけでなく、コミュニケーションの重要性も学んだ研修だったと感じています。
Aさん
初めはついていけるか心配だったのですが、プログラミングの基礎だけでなく、コンピュータやネットワークの基礎についても丁寧に教えていただけました。そのため、未経験の方でも安心して実務に備えることができると思います。
配属から約4ケ月経過しましたが、「成長したな」と思えることはありますか?
Aさん
未経験でSE職に就いたので、やはり開発スキルは成長していると感じています。SE職でも社内打ち合わせが頻繁にあるので、発言機会を重ねることで、考えを整理する力も身につきました。自分の意見が採用されるとまたやる気が出てきますね。
Bさん
業務に関する知識はもちろんですが、営業職としてタスク管理については成長したなと感じます。当初はExcelを用いてタスク管理をしていましたが、日々増加し蓄積するToDoの期限や遂行度を他者も把握できるよう、社内共有スケジュールに記載するようにしました。今日やることが明確化し、抜け漏れなく仕事ができているのではないかと思います。
実際働いてみてギャップを感じる方も多くいらっしゃいます。お二人が実際報連相等の社会人として必要なスキルも身についてきたと思います。はたらいてみて、想像通りだったことと想像と違ったことを最後にお聞かせください。
Aさん
予想通りだったことは、「残業が少ないこと」です。私の中でITの会社はブラックなイメージがあり、心配になって内定後に何度も確認したので、残業に関してギャップはありませんでした。私の現在の残業時間は、月に1~2時間程度です。
想像と違ったことは、SEは一日中ひとりでプログラミングするイメージを持っていましたが、実際は他のメンバーとコミュニケーションをとる機会が非常に多く、予想以上に会話が飛び交う職場であったことです。2人1組でプログラミングすることも多く、コミュニケーションを取る機会がたくさんあります。
Bさん
想像通りだったことは、思っている以上に時間がないことです。社会人は忙しいということはよく聞いていましたが、実際に働き始めて、いつの間にか1時間経っていたなどが多くありました。
想像と違ったことは、営業職の働き方です。入社前はお客様と営業の1対1で向き合い、個々で働くものだと思っていました。しかし実際はお客様と対話するのは1人でも、相談したり協力をお願いしたりするなど、1つのチームで働いている姿は衝撃でした。
採用担当
お忙しいところ、ご協力いただきありがとうございました。お二人の成長も垣間見ることができて何よりです。これからもよろしくお願いいたします。