北日本コンピューターサービスを支えているのは、一人ひとりの社員の力です。人物本位の採用を行い、人材をじっくり育て、活躍できる人財に育てたいというのが、当社の人財育成の考え方です。そこに、障がいの有無は関係ありません。
挑戦と成長の扉は、障がいの有無にかかわらず、すべての社員に等しく開かれています。
変化を恐れず、笑顔で何事にも積極的に挑戦できる方であれば、当社で必ず力を発揮できますので、あなたの新しい可能性を見つけてみませんか。
◇応募対象者
・現在、専門学校、短期大学、大学、大学院に通われている方、もしくは卒業後一年以内の方 ・障がい者手帳をお持ちの方、または申請中の方
◇募集職種
原則として、総合職としますが、配慮すべき事項により個別判断することがあります。
◇勤務条件
原則として、正社員と同じ勤務条件としますが、配慮すべき事項により個別判断することがあります。
◇障がいへの配慮
配慮すべき事項は、求職者から個別事情を伺い、当社の対応可否をお互いに確認することとします。実例として、上肢にハンデがある方に対して電話を使いやすくするため、ヘッドセットを購入したことがあります。これが今では“両手が使えて便利”と言うことでコールセンターの必須アイテムとなっています。 選考過程において会社訪問の機会を設け、会社生活を送ることができそうかを確認していただきます。必要に応じて専門家の意見を聞き、改善可否を判断することもあります。
◇応募方法
一般公募との違いはありませんが、①障がいの概要、②配慮してほしい内容を当社の採用ページにエントリーする際に「ご要望･ご質問等」欄に記載のうえ応募の手続きを行ってください。