MESSAGE北コンを知る

よりよいシステムの創造と
サービスの販売を通じ
人類と社会の生成発展に貢献する

私たちは、私たちにしかできないシステム・サービスをもって、お客様の繁栄のお手伝いをしてきました。そして、創業から半世紀の間に全国シェアNO1システムを擁することができました。
これからの時代の要請は、デジタル社会の創造です。私たちは、AI、DX、クラウドなどのデジタル技術をキャッチアップし、お客様から必要とされるオンリーワンの付加価値を創ることで新たなNO1を目指します。

未来のイノベーターである皆さんを歓迎します。

JOB&PEOPLE仕事と先輩社員を知る

技術の進歩・発展・変化の激しいIT業界において、第一線で活躍し続けるためには、常にスキルをアップデートし続けることを意識して行動しなければなりません。
将来の夢に向かって邁進し続ける先輩社員の姿を追いながら、様々な仕事の役割を紹介します。

VOICE新入社員アンケート

 

※過去5年の実績より(単位:人)

 

とても緊張している私をリラックスさせるために面接官の方が、雑談をしていただき、また、笑顔で接していただきました。徐々に緊張がほぐれ自分の言葉で伝えることができました。お蔭で持ち前の笑顔で面接を受けることができました。
面接官の話し方、ふるまいから優しい雰囲気でした。私の話に興味をもって深く質問をしていただいたことを覚えています。
大学で学んだことがどのように活かせるか、事業の内容と併せてご説明いただいたので、入社後のイメージが膨らみました。
あまり整理されていない考えに対しても否定することなく、聴いていただきました。とても話しやすい面接でした。
難しい質問はなく、「どう考えるか」「どう行動してきたか」などを自分の言葉で伝える必要がある質問が多かったように感じました。
非常に緊張しましたが、終始穏やかな雰囲気で話を聴いていただけたので、もう少し肩の力を抜いても良かったと思います。

全国シェアNO.1をもつ企業が秋田に本社を構えていることに魅力を感じました。行政機関を支える仕事をしているので、それだけ社員1人1人の責任が大きく、やりがいのある仕事だと考えました。
システムエンジニアという職種に興味があり、私たちの生活に密接に関わる仕事ができると思い、入社を決めました
インターンシップや業界説明会の機会に見聞きする中で、社内の雰囲気が和やかで質問がしやすかったことが決め手です。  

全体を通じて学ぶことが多く充実していたと思います。特に外部研修終了後の内部研修では、データベースやフレームワークの学習など、実務に直接関わるものが多く、学んでいて楽しく感じました。
自分で予定を決めて学習をする期間があります。自分の現在の実力でこの作業量を何時間で終わらせることができるのか、想像して予定を立てることの難しさを感じましたが、今では日々の作業予定を立てる際に活かされています。
新入社員全員で日々の研修の振り返りを行い、学んだ点や疑問点を話し合う機会が多くありました。  

自治体向けの事業をしている会社なので、少し固いイメージをもっていましたが、実際に入社してみると、業務中と業務外のメリハリがしっかりしている印象を持ちました。
上司や先輩に聞けば何でも教えてくれるので、質問しやすい雰囲気があると思います。
仕事内容に関して、プログラムを作成するイメージが強かったのですが、実際には開発環境を作成したり検査を行ったりとプログラミング以外の業務も多くありました。加えて、法制度に関する理解や知識が必要とされる場面も多く、日々勉強中です。

開発に関係する知識、問題解決力が特に成長したように思えます。
質問をする前に自分で考え、その内容を報告してから上司や先輩に質問することでこれらの能力が特に向上したように思います。
質問や相談をするときに、何がどのように分からないのか、現時点でどう考えているかを整理して説明することができるようになったと思います。
自分の意見を求められ話さなければならない場面で、以前なら特に何も思いつかないことが、文書化して話すことができるようになったと思います。

RECRUITMENT FLOWS採用までの流れ

STEP1

エントリー
エントリー

まずはエントリーをしよう!

 

STEP2

自社説明会
自社説明会

オンライン開催の予定です。

STEP3

適性検査
適性検査

WEB上でパーソナリティーや適職等を診断する適性検査を受けて頂きます。

STEP1

エントリー
エントリー

まずはエントリーをしよう!

 

STEP2

自社説明会
自社説明会

オンライン開催の予定です。

STEP3

適性検査
適性検査

WEB上でパーソナリティーや適職等を診断する適性検査を受けて頂きます。

STEP4

書類審査
書類審査

適性検査の結果や「履歴書」等により厳正に審査を行います。

STEP5

一次面接
一次面接

緊張せずに自分らしさを存分にアピールしてください。

STEP6

二次面接(最終面接)
二次面接(最終面接)

これまでの面接での内容や最終的な意思を確認します。

STEP4

書類審査
書類審査

適性検査の結果や「履歴書」等により厳正に審査を行います。

STEP5

一次面接
一次面接

緊張せずに自分らしさを存分にアピールしてください。

STEP6

二次面接(最終面接)
二次面接(最終面接)

これまでの面接での内容や最終的な意思を確認します。

RECRUITMENT INFO.採用募集要項

募集要項

総合職
※文理問わず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます
・営業職
・AIエンジニア
・WEBエンジニア
・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・プログラマー
・インストラクター
・事務職            など

応募資格
2022年3月末までに国内外の大学院、大学、専門学校を卒業・修了(見込み)の方
募集学部

・学科

文理とも、全学部・全学科

募集人員
10名
給  与

修士了:月給218,000円(基本給)+諸手当
大 卒:月給206,000円(基本給)+諸手当
短大、専門校卒:月給185,000円(基本給)+諸手当

昇  給
年1回(7月)
賞  与
年2回(6月、12月)※年間標準賞与5.4カ月(実績により支給)
休日・

休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度7月以降10日、次年度以降最大20日)※半日、1時間単位の時間休暇取得可、長期休暇制度、配偶者出産休暇、慶弔休暇など
勤務地
本社:秋田市
各支社等:全国各地(札幌市・仙台市・さいたま市・大阪市・福岡市)
※初任地は研修のため秋田市(本社)となります。
 
勤務時間
8:45~17:45(所定労働時間8時間、昼休み12:00~13:00)
エントリー方法

エントリー方法

TRAINING SYSTEM教育研修制度

新入社員研修 総合職として採用され、研修期間中に適性をみて配属となります。
≪昨年度実績≫
■入社後…秋田本社にて約3ヵ月間の外部研修を受け、ビジネスマナーをはじめ、ITインフラ、プログラミング等を習得します。(未経験者採用を前提としたカリキュラムですので、安心してください!)
■配属後…OJT(先輩社員に指導してもらいながらの研修、翌年3月迄)のほか、新入社員フォローアップ研修(1日)もあります。
若手社員フォロー研修(2日)
各種をe-ラーニング(8週間何度も受講可)
中堅若手社員研修
エンジニア研修
階層別研修(主任、係長、課長、部長へ昇進する都度)
アップデート40(キャリアデザイン研修)
Sコース(シニア世代の研修)*制度設計中

※この他にも営業職やエンジニアとして必要な研修が用意されています。上司に相談すれば希望する研修の機会を得ることも可能です。

BENEFITS福利厚生

弊社は働き方改革にいち早く取り組み、社員が健康で活き活きと働ける環境や制度を整えています。
もちろん個々人のスキルやキャリアアップを高める支援も行っています。

健康経営優良法人認定企業

健康経営優良法人認定企業

健康でイキイキと仕事ができる職場です

厚労省えるぼし認定企業

厚労省えるぼし認定企業

女性も活躍できる職場です

平均年次有給休暇取得日数14日超(率で約8割)

平均年次有給休暇取得日数

14日超(率で約8割)
休みやすい職場です

平均残業時間11時間台

平均残業時間11時間台

ワーク・ライフ・バランスが実現できる職場です

完全週休二日制

完全週休二日制

水曜日定時退社、土日祝祭日は原則出社禁止

在宅勤務制度あり

在宅勤務制度あり

現時点では取得事由は限られますが拡大検討中です

育児休業取得率100%

育児休業取得率100%

男性も短期ながら育児休業を取得しています

借上げ社宅制度あり

借上げ社宅制度あり

借家住まいの社員には手厚い住宅制度があります

スポーツジム利用可

スポーツジム利用可

法人契約のスポーツジムを気軽に利用できます

サークル補助制度あり

サークル補助制度あり

社内サークル活動への補助制度があります

親睦会制度あり

親睦会制度あり

社内の親睦会を開く際の支援制度があります

無料チケット

無料チケット

スポーツや演劇チケットがもらえます(数量限定)

帰省手当制度あり

帰省手当制度あり

転勤者には帰省先までの旅費を支給しています

財形貯蓄制度あり

財形貯蓄制度あり

希望者は財形貯蓄制度に加入できます

確定拠出年金制度あり

確定拠出年金制度あり

希望者は個人型確定拠出年金制度に加入できます

退職金制度あり

退職金制度あり

自社独自制度のほか中小企業退職金共済制度があります

CORPORATE PROFILE会社概要

社  名 北日本コンピューターサービス株式会社
本社所在地 〒010-0013 秋田県秋田市南通築地15番32号
売上高 54.3億円(令和2年9月期)
従業員数 241名 (令和元年9月30日現在) 平均年齢:39歳 男女比率:男性74.5%、女性25.5%
沿革(略歴)

1969年5月19日 設立
設立

1999年
写真数が100名を超える

2016年 株式会社秋田情報センターのシステム事業を統合、東北支社開設

株式会社秋田情報センターのシステム事業を統合

2016年7月1日 北日本コンピューターサービスは新しいステージへ。

売上高が初の50億突破

主な営業拠点

アクセスは建物画像をタップまたはクリックしてください。

秋田本社
秋田本社

秋田本社には、全社員の3分の1以上が働いています。営業部門や開発部門の他、お客様サポート部門、インフラサポート部門、研究開発部門、管理部門を配しています。すべての業務、職種が集まっています。お客様の守備範囲が一番広いことも特徴です。(最寄り駅は、JR秋田駅)

東北支社
東北支社

2016年7月1日の事業統合により、旧秋田情報センターの仙台支社が、北日本コンピューターサービスの東北支社として生まれ変わりました。滞納管理システム発祥の事業所としての役割を果たしています。(最寄り駅は、JR仙台駅)

関東支社
関東支社

関東支社は、1988年に関東営業所として開設され、その後二度の移転を経て、現在の大宮区宮町(大宮宮町センタービル)に居を構えております。全国展開する当社にとって、この関東支社は、都内のみならず、新潟や長野、北陸に向かう陸路のハブ拠点として重要な役割を担っています。(最寄り駅は、JR大宮駅)

関西支社
関西支社

開催支社は、1991年に関西営業所として開設され、その後四度の移転を経て、現在の大阪市淀川区宮原(KDX新大阪ビル)に居を構えております。関東支社同様に、西日本の要として重要な役割を担っています。(最寄り駅のJR新大阪駅に隣接しているので、アクセスがとても便利です。)

ENTRY
ページTOPに戻る