私は、大学3年生の春から夏に自己分析を行い、
10月頃から選考に応募をしていました。

私は大学3年生の時に自己分析などは一通り終わらせ、大学院1年の1月頃に再始動しました。
Ａさんよりも早く就活をしていた人はいっらっしゃいましたか？

はい。その人たちは、春夏のインターンシップに参加をしていました。
他には大学2年生の時点で既に内定をもらっている人もいました。

私は、SNSで知った就活のコミュニティに入って情報収集をしていました。
コミュニティでは、自己分析やESについての講義、面接の仕方を指導してもらいました。
また、面接対策として想定される質問をまとめたQ&Aノートも作りました。

就活においてSNSも活用されたのですね。
私たちの同期でも朝活コミュニティに参加して、情報収集をしている人がいました。
インターンシップは当社のようにITを中心に参加していたのですか？

いいえ、インターンシップはITに限らず、
食品など様々な業界に応募をしていました。

私たちの同期には、全国シェアNo.1のサービスを持ちつつ、新しいことに挑戦しているという社風に魅力を感じたという方がいました。
当社の採用スローガンである「来たれ！未来のイノベーターたち。」は、この企業スタイルが由来となっています。
Ａさんはいかがでしたか？

私も先輩と同じ理由です。そのような社風に魅力を感じました。
また、いずれ秋田で働きたいと考えており、
本社が秋田である当社を選びました。

早めに行動することをお勧めします！
情報もたくさん仕入れることができるし結果出やすいと思います。
また、面接は練習あるのみです。場数踏まないとアドリブ効かないし緊張してしまいます。

とことん自己分析し、自分の考えに一本筋を通すことをお薦めします。
筋が通っていれば、自分の意見の裏付けとなり、相手への説得力も増します。

特に、ＩＴ業界は採用活動が早く始まり、早く終わります。余裕を持って臨むためにも、早期からの準備をお薦めします。