１． 基本的な考え方
当社は、就職活動中のすべての学生・求職者が安心して選考に参加できる環境づくりを重視します。性的な言動等による不快な思い、心理的負担、選考への不利益が生じることを一切許しません。

２．セクシュアルハラスメントにあたる行為
以下のような行為は、就職希望者に対するセクシュアルハラスメントに該当します。
「冗談」「親しみのつもり」の言動であってもハラスメントとみなします。

（１）身体や容姿に関する不必要な発言
（２）恋愛・結婚・性に関する質問や雑談
（３）個人的な連絡先の強要や、私的な誘い
（４）面接や説明会での不適切な接触
（５）選考に関係のないプライベート情報の要求
（６）SNS等を通じた不快なメッセージの送信

３．相談・報告窓口
就職活動中に不安や不快な経験があった場合は、以下の窓口に連絡してください。
なお、相談内容は秘密を厳守し、選考への不利益が生じないよう配慮します。

（１）相談窓口担当部署：ハラスメント相談担当（総務課長）
（２）相談窓口（メール）：soshiki＊kitacom.co.jp（＊は@に置換）
（３）相談窓口（電話）：018-834-1811（ナビダイヤル４番）

４．対応の流れ
相談を受けた場合、次のように対応します。

（１）事実確認を丁寧に行い、相談者の意向を尊重して進めます
（２）必要に応じて、担当者の変更や選考方法の調整を行います
（３）ハラスメント行為が確認された場合、関係者に対して厳正に対処します

５．再発防止
当社は、採用担当者への研修や社内ルールの見直しを継続的に行い、就職希望者が安心して応募できる環境づくりに努めます。

2026年4月1日
北日本コンピューターサービス株式会社
代表取締役　江畑　佳明